Funderar på att behålla handböckerna

Det känns som om de är ganska bra att ha i alla fall... en för marknadsföring och en för varumärken. Det kostar ju en slant om året att prenumerera på dem, men å andra sidan har man ju tillgång till webbseminarierna. Skulle man gå på kurser istället skulle det ju snabbt bli mycket dyrare. Jag har dessutom inte hunnit gå igenom böckerna riktigt ännu, men det känns som om det är bättre att läsa dem undan för undan när man behöver ha information.

Företagen och de sociala medierna

Nuförtiden är det ju så mycket med sociala medier. Det har fullkomligt exploderat med Facebook, Twitter, YouTube etc, vet knappt vad allting heter. Vårt företag har faktiskt Facebook, det var något som vi ville testa efter att ha varit på en mycket inspirerande internetmässa i vårvintras. Det var också första gången som jag själv stiftade bekantskap med Facebook, innan dess visste jag ingenting om de s.k. sociala medierna.

Vi har haft Facebook ett tag nu och med varje e-mailutskick till våra kunder promotar vi detta och ger dem möjlighet att så lätt som möjligt "gilla" oss. Nu har vi kommit upp i 43 personer som "gillar" oss. Det är alltid lika roligt när man ser att det har tillkommit någon (som inte är "intern").

En lite känslig fråga när det gäller företag och sociala medier verkar vara hur mycket man egentligen skall lägga ut om företaget. Det har jag märkt en del på senare tid. Vissa personer hos oss tycker inte att man skall berätta för mycket om vad som händer innanför väggarna, t ex att man får in order, men är det inte det som är vitsen med sociala media? Det man verkar vara rädd för är att våra konkurrenter skall få reda på för mycket om oss. Det kanske är jag som är naiv, men jag tycker att man gott kan skriva så mycket som möjligt om vad som händer och vad som är på gång i företaget. Man kanske inte direkt skall ange vilka kunderna är som har lagt order, men jag tycker gott att man skall skriva om man får in order. Det måste ju vara provocerande för konkurrenterna om de nu råkar få se det, och det är ju aldrig fel att provocera dem lite...

Det finns till och med kurser i Facebook och sociala medier, jag har precis fått en inbjudan från Confex om en sådan kurs i Göteborg den 3 november. Där kommer de bland annat att ta upp just frågan om vilken policy företaget bör ha för sociala medier. Är faktiskt lite sugen på att gå, men det är ju inte gratis... men som sagt - sugen är jag!

Halvspydiga e-mail...

är inte så kul att få, men desto roligare att svara på! Jag har märkt att nuförtiden = ju äldre man blir :) desto roligare är det att ibland vara spydig när man svarar på mail. Just mail är väldigt bra tycker jag, för då har man tid att formulera sig, mer än när man talar i telefon. Det är heller inte bra att vara spydig i telefon, däremot går det mycket bättre per mail. Särskilt spydig blir man när man bli oskyldigt ankagad när det blir problem. Just nu har vi (jag) ett sådant problem med en införtullning som inte har blivit gjord i tid och vår leverantör menar att det är vårt fel. Vi som inte ens har varit inblandade, utan har fått leveransen hit och betalat fakturan till leverantören. Vi brukar aldrig behöva göra några införtullningar, för det fixar alltid det bolaget som fraktar maskinen. Det är aldrig några problem, utom när sändningen kommer från just den här specifika leverantören. Då brukar det ofta blir något problem. Då är det skönt att skriva några spydiga svar tillbaka och skicka kopior till väldigt många...

På den gamla goda tiden när det inte fanns några mail och jag jobbade som växelhäxa, hände det ju emellanåt att det ringde personer som var spydiga och syrliga i tonen. En gång råkade jag sucka i luren, för personen var så himla otrevlig. Sicket liv det blev! Det slutade med att jag slängde luren i örat på personen i fråga och sedan drämde jag näven i bordet så att mina kollegor studsade. Om man har en dålig dag behöver man ju inte göra så att andra också får en dålig dag.

Tilläggas bör att jag aldrig börjar med att vara varken sur, spydig eller otrevlig utan det beror helt och hållet på hur motparten beter sig! De skall inte tro att de kan behandla mig hur som helst!

Apropå folk...

Här är det RESPEKT som gäller!

Ibland börjar man fundera över varför folk är som de är... till exempel så funderar jag ibland över varför folk inte flyttar på sig. Jag tycker att det visar brist på respekt för andra att bara stå kvar när någon vill komma fram och man vet att man står i vägen. På min dagliga lunchpromenad måste jag gå ut i gatan ibland, bara för att vissa jag möter går så brett, särskilt när det är fler än en person. En rolig grej hände för väldigt många år sedan, när en kompis pappa också blev trött på att han alltid fick flytta sig vid möte, så han gick helt enkelt rakt fram och flyttade sig inte. Det gjorde inte den andra personen heller, som i detta fallet var en "ungdom", vilket resulterade i en krock. Responsen från "ungomen" blev då: -Se dig för, gubbjävel! Jag tror att denna inställning hos framför allt unga hänger med fortfarande och nog har blivit värre med åren. Se till exempel på alla med barnvagn som tror att de äger världen. Jag blir så himla IRRITERAD över dessa som trycker sig fram överallt och tror sig ha förtur tack vare barnvagnen. När jag själv gick med barnvagn tänkte jag speciellt på detta och trängde mig aldrig fram någonstans, för att jag visste hur irriterande det är. Nej, jag säger bara - brist på respekt!

En annan grej som man retar ihjäl sig på är när folk inte hälsar på arbetsplatsen. Jag har märkt att det alltid finns någon eller några på varje arbetsplats som inte hälsar. Det värsta är när man själv hälsar och man inte får något svar tillbaka, ibland tittar de bara på en men säger inget. Vad är det för fel på folk egentligen? Finns det ingen allmän hyfs längre?

Nej, nu är det färdiggnällt för idag!

Det rör på sig...

Då börjar den tredje jobbveckan efter semestern... Nu är alla tillbaka och det är full rulle. Det kommer att bli förändringar i höst. Vi kommer att få flytta till andra sidan huset, både kontoren och hela verkstadsdelen kommer att flyttas (= byggas om / byggas nytt). Det känns faktiskt ganska inspirerande. Detta skall redan vara klart i slutet av september så det är snabba ryck. När vår del har flyttat skall fler delar flyttas runt. Vi skall bl a få in en helt ny verksamhet i huset vilket innebär 11 nya medarbetare. Detta innebär i sin tur att antalet parkeringsplatser kommer att utökas med ca 30 st. INVESTERINGAR kallas det för, och det kommer att bli rätt många av den sorten under hösten.

Tog några kort på mitt "nya" kontor, så som det ser ut idag. Jag kan knappt vänta tills jag får flytta in. Det kommer bli glasväggar och dörren kommer att flyttas, så det kommer att bli fräscht. Det kommer att kännas som att börja på ett nytt jobb nästan!

Läste en insändare

i dagens tidning. Det var en läkare som skrev att joggning inte är någon bra metod om man vill gå ner i vikt. Man blir bara hungrig av att jogga! Det tyckte jag var en bra insändare. Jag har aldrig riktigt fattat det där med att springa och aldrig upplevt nyttan med det heller. Det är bara jobbigt och ganska tråkigt!

En gång skulle jag visa min goda vilja och började på spinning. Det var via jobbet som vi fick gå på gym som en del i personalens friskvård. Jag höll på i några månader ett par gånger i veckan, men det enda som hände var att jag blev himla hungrig (precis som när man joggar, enligt insändaren) och dessutom blev jag väldigt ARG de första veckorna. Det kändes ju inte direkt som om det var den effekten man var ute efter när man började träna.

Nej, tacka vet jag hederliga promenader, gärna två gånger om dagen, en på lunchen och en på kvällen. Det har jag varken blivit sur eller hungrig av. Jag har till och med gått ner i vikt av att gå mellan två arbetsplatser när jag hade två jobb samtidigt ett tag och dessutom gick en promenad på morgonen innan jobbet. Då fick jag plötsligt på mig mina "smaljeans", men det har inte hänt mer sedan dess. Just nu vågar jag inte ens försöka prova dem...

Handböcker - bra eller dåligt?

Fick ett samtal från Bonnier Ledarskapshandböcker före semestern om att de ville skicka två handböcker till mig på prov i några veckor. I veckan kom böckerna och nu är det dags att utvärdera om jag vill fortsätta min prenumeration, för det är vad det handlar om. Man prenumererar på uppdateringar till dessa handböcker årsvis och då får man dessutom tillgång till handböckerna online där man bl a kan deltaga i webbseminarier etc. Det hela verkar ju intressant när man ögnar igenom det. Den ena boken handlar om varumärken och den andra om marknadsföring. Det enda problemet är ju att få tid att läsa igenom allting, jag tycker att det bara snurrar på hela tiden och man har ingen tid att fördjupa sig i dessa frågor som är så himla viktiga för ett företag.