Just nu har jag en välbehövlig ledighet. Vi har "fått" ledigt i mellandagarna och behöver inte börja förrän den 2 januari, om vi inte har tagit semester vill säga. Det har jag gjort, eller rättare sagt "hade". Jag hade tänkt vara ledig ända till den 7 januari, men när jag kom hem efter den sista arbetsdagen före jul, så låg där ett kuvert med dotterns operationstid. Det blir operation den 9 januari och det innebär att jag kommer att vara borta från jobbet i ca 1 vecka för att vara med henne på sjukhuset.
Jaha, det var bara att tänka om och skriva ett mail till jobbet där jag förklarade att jag flyttar en del av mina semesterdagar och kommer till jobbet den 3 januari istället för den 7. MEN sedan kommer jag att vara ledig till den 18 januari... Undrar just vad de säger om det, de som knappt klarar sig när jag är där?
I och för sig har de haft ganska lång tid på sig för jag meddelade detta redan i september, att jag kommer att vara borta i ca 1 vecka "någon gång". Det ska i alla fall bli kul att se hur det blir, nu ser man ju mer konkret hur och om verksamheten blir lidande på något sätt. Jag är ju annars aldrig borta från jobbet.
Vi har många gånger diskuterat sårbarheten i att bara ha en person som kan och gör vissa saker. Det bör ju alltid vara några personer som kan hoppa in för varandra om det skulle hända något. Så långt har vi inte kommit ännu, vi får väl se om min ofrivilliga ledighet hjälper till att komma en bit på väg.